Actualiteiten

WW-aanvraag van werk.nl naar UWV.nl

Vanaf maandag 6 september 2021 wordt de WW-aanvraag verplaatst van werk.nl naar uwv.nl. Dit maakt het aanvragen van een WW-uitkering makkelijker volgens het UWV. Alle klanten die een WW-uitkering aanvragen starten vanaf maandag 6 september 2021 via Mijn UWV op uwv.nl. 

Transitievergoeding

Bij de beëindiging van een arbeidsovereenkomst op initiatief van de werkgever is de werkgever in principe een transitievergoeding verschuldigd aan de werknemer. Dit is niet alleen het geval wanneer een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd wordt beëindigd, maar ook wanneer een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (op initiatief van de werkgever) niet wordt verlengd. Ook moet de werkgever in de regel de transitievergoeding betalen als de arbeidsovereenkomst wordt ontbonden via de kantonrechter of wordt beëindigd door opzegging (na toestemming via het UWV). Dus ook bij ontslag na ziekte.

Definitieve berekening NOW

Let op: ondernemers die NOW steun hebben ontvangen moeten voor 31 oktober 2021 de definitieve berekening aanvragen bij het UWV. Doet u dit niet, dan loopt u het risico dat u het volledige bedrag (!) aan NOW steun moet terugbetalen.

Kinderalimentatie, hoe zit dat?

Het antwoord op de meest gestelde vragen

Hoeveel kinderalimentatie moet ik betalen?

Alimentatie wordt berekend door te bepalen wat kinderen kosten (behoefte) en wat de ouders kunnen betalen (draagkracht). Bij het vaststellen van de bijdrage van de ouders wordt er ook gekeken naar het kindgebonden budget van de belastingdienst en naar het aantal dagen dat de ouders voor de kinderen zorgen. De minimale draagkracht is € 25,-- per kind of € 50,-- bij twee of meer kinderen.

Met de vakantie voor de deur, even opletten: vakantiegeld en vakantiedagen

Vakantiegeld

De meeste werknemers krijgen in de maand mei of juni hun vakantiegeld uitbetaald. Het vakantiegeld bedraagt minimaal 8% van het loon dat in een jaar is verdiend (in de arbeidsovereenkomst of cao kunnen andere afspraken zijn gemaakt). Let op dat uw werkgever ook verplicht is over overuren vakantiegeld te betalen.

Wat als een tijdelijk contract eindigt?

Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (ook wel ‘het tijdelijke contract’ genoemd), lijkt heel simpel, maar is het dat ook? Vaak lijkt er aan het eind van de overeenkomst toch nog iets verkeerd te gaan.